Bhrahmantio, L., Mukti, A., & Veronika, S. (2022). PENGARUH KOMPENSASI KERJA, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada PT. MERCEDES-BENZ NDONESIA). JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 5(1), 1-10. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/558