Bhrahmantio L, Mukti A, Veronika S. PENGARUH KOMPENSASI KERJA, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada PT. MERCEDES-BENZ NDONESIA). JIBPU [Internet]. 15Jun.2022 [cited 23Nov.2024];5(1):1-0. Available from: https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/558