PENGARUH MASA KERJA, PELATIHAN, MOTIVASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada PT.Brantas Abipraya(Persero))
Article Sidebar
Published:
Jun 15, 2022
Main Article Content
Abstract
This study aims to examine the tenure, training, motivation, performance appraisal, compensation and employee performance on work productivity. This study uses quantitative methods with the Smart-PLS 3.0 software tool to process questionnaire data. The sample in this study amounted to 92 employee respondents consisting of two units, namely business units consisting of operations division 1, operations division 2 and operating division 3, equipment and precast units, Abipraya Properti and Brantas Energi units and work units consisting of the marketing department, production, finance, human capital, business development, QHSE, internal control unit and corporate secretary. The results of the study show that tenure, work appraisal and performance have a positive effect on work productivity. Training has a negative effect on work productivity. Motivation and compensation have no effect on work productivity.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Menutomo, D., Mukti, A., & Adiawaty, S. (2022). PENGARUH MASA KERJA, PELATIHAN, MOTIVASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada PT.Brantas Abipraya(Persero)). JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 5(1), 42-52. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/562
Section
Articles
References
Arifudin, O., Tanjung, R., Hendar, H., & Hanafiah, H. (2020). Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PDAM Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 71. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2719
Andriyany, D. P. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur). STIE PGRI Dewantara.
Arumsari, R. R., Salim, F., & Putriana, L. (2022). Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Telework Terhadap produktivitas kerja Dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi ( Studi Kasus : Kementrian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(1).
Bangko, Putri Ananda. (2018). Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Universitas Sumatera Utara.
Chairiah, R. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Provinsi atera Utara. Universitas Medan Area.
Chomeya, Rungsom (2010). Quality of Psychology test between likert scale 5 and 6 points. Journal of Social Sciences 6 (3) P. 399-403.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Index.
Gianti, Rizka Candra. (2015). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Kryawan pada perusahaan Meubeul UD Lazuary. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Hariani, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Agen Asuransi. Journal of Management & Business, 5(1), 40–48. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i3.1314
Hasibuan, M. S. . (2014). Organisasi dan Motivasi. Bumi Aksara.
Irhusnah, W., Lutfi, A., & Wibowo, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Human Capital Management, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pekerja Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Papanggo Kecamatan Tanjung Priok Kota Administrasi Jakarta Utara. JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 4(1), 24-42. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/565
Jannandrayuga Subadra. (2015). Hubungan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Proses Menjahit di Star Konveksi Karanganyar. Universitas Sebelas Maret.
Karima, A. N. A., Idayanti, & Umar, A. (2018). Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pengaruh Masa Kerja, 49–64.
Kustini, Endang; Novita Sari. (2020). Pengaruh Peatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan pada PT. Bumen Redja Abadi-BSD. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia.Vol 3 No.3
Liawati. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pendapatan Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi di CV. Cahaya Putri Mandiri Kec. Ciwandan, Cilegon). Universitas Islam Negeri “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Mangkunegara, A. P. (2000). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refka Aditama.
Moenir. (2002). Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. Bumi Aksara.
Madjidu, Alfan; Idrus Usu; Yakup. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah. Vol 5 No.1. Hal 444-462
Mardhani, (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus pada Agent Call Center PT. Infomedia Nusantara Makassar. Universitas Hasanuddin.
Muslimah, Swi Ariyani. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan tetap dan Karyawan Kontrak PT. Dan Liris Indonesia. Universotas Negeri Yogyakarta.
Nafisah, Tsurayya Nurul. (2020.) Pengaruh Usia dan Masa Kerja terhadap produktvitas Kryawan pada PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek Kab. Tanah Datar. IAIN Bukit Tinggi.
Nursari, I., Lutfi, A., & Adiawaty, S. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT.MIRAE ASSET SEKURITAS INDONESIA. JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 3(1), 46-51. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/557
Suawanto; Kosasih; Nurjaya; Denok Sunarsi; Heri Erlangga. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Happy Restaurant di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol 3 No.4. Hal 546-554
Sentani, P., Onaning, K., & Veronika, S. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA ORGANISASI, KOMPETENSI PEGAWAI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK. JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 3(1), 11-18. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/554
Rahmawati, Desi. (2013). Pengaruh motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung. Vol 1 No.1 Hal 1- 16.
Waliamin, Janusi. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Pangrango 2 Bogor. Creative Research Management Journal. Vol 3 No.1. Hal 77-84
Prahesti, D. R., Djaelani, A. K., & Choirul, M. (2016). Pengaruh Kemampuan,Motivasi dan kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 18–29.
Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM Volume. 5, No.1, Juni 2022
Pattihahuan, L., Mukti, A., & Adiawaty, S. (2020). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMPETENSI PEGAWAI DAN PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PESERTA PELATIHAN DI BNI CORPORATE UNIVERSITY). JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 3(1), 19-32. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/555
Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pr Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo, 1(1), 1–16. http://www.jurnal-unita.org/index.php/bonorowo/article/view/6/6%0Ahttp://www.jurnal-unita.org/index.php/bonorowo/article/view/6
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manudia Untuk Perusahaan. Gramedia.
Sari, N. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Universitas Medan Area.
Suwanto, S., Kosasih, K., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 546. https://doi.org/10.32493/jee.v3i4.11292
Santri. (2019). Pengaruh Etos Kerja dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan sebagai variabel Intervening di PT. Semen Baturaja (Persero) Kota Palembang. UIN Raden Fatah Palembang.
Waliamin, J. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Pangrango 2 Bogor. Creative Research Management Journal, 3(1), 77. https://doi.org/10.32663/crmj.v3i1.1244
Prayudo, A., Fathorrahman, F., & Karnawati, T. (2020). ANALISIS PENGARUH MASA KERJA, UPAH DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BURUH BORONGAN LINTING ROKOK DI SKT GEBOG, PT.DJARUM KUDUS. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1-10
Andriyany, D. P. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur). STIE PGRI Dewantara.
Arumsari, R. R., Salim, F., & Putriana, L. (2022). Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Telework Terhadap produktivitas kerja Dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi ( Studi Kasus : Kementrian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(1).
Bangko, Putri Ananda. (2018). Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Universitas Sumatera Utara.
Chairiah, R. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Provinsi atera Utara. Universitas Medan Area.
Chomeya, Rungsom (2010). Quality of Psychology test between likert scale 5 and 6 points. Journal of Social Sciences 6 (3) P. 399-403.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Index.
Gianti, Rizka Candra. (2015). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Kryawan pada perusahaan Meubeul UD Lazuary. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Hariani, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Agen Asuransi. Journal of Management & Business, 5(1), 40–48. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i3.1314
Hasibuan, M. S. . (2014). Organisasi dan Motivasi. Bumi Aksara.
Irhusnah, W., Lutfi, A., & Wibowo, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Human Capital Management, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pekerja Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Papanggo Kecamatan Tanjung Priok Kota Administrasi Jakarta Utara. JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 4(1), 24-42. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/565
Jannandrayuga Subadra. (2015). Hubungan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Proses Menjahit di Star Konveksi Karanganyar. Universitas Sebelas Maret.
Karima, A. N. A., Idayanti, & Umar, A. (2018). Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pengaruh Masa Kerja, 49–64.
Kustini, Endang; Novita Sari. (2020). Pengaruh Peatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan pada PT. Bumen Redja Abadi-BSD. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia.Vol 3 No.3
Liawati. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pendapatan Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi di CV. Cahaya Putri Mandiri Kec. Ciwandan, Cilegon). Universitas Islam Negeri “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Mangkunegara, A. P. (2000). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refka Aditama.
Moenir. (2002). Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. Bumi Aksara.
Madjidu, Alfan; Idrus Usu; Yakup. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah. Vol 5 No.1. Hal 444-462
Mardhani, (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus pada Agent Call Center PT. Infomedia Nusantara Makassar. Universitas Hasanuddin.
Muslimah, Swi Ariyani. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan tetap dan Karyawan Kontrak PT. Dan Liris Indonesia. Universotas Negeri Yogyakarta.
Nafisah, Tsurayya Nurul. (2020.) Pengaruh Usia dan Masa Kerja terhadap produktvitas Kryawan pada PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek Kab. Tanah Datar. IAIN Bukit Tinggi.
Nursari, I., Lutfi, A., & Adiawaty, S. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT.MIRAE ASSET SEKURITAS INDONESIA. JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 3(1), 46-51. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/557
Suawanto; Kosasih; Nurjaya; Denok Sunarsi; Heri Erlangga. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Happy Restaurant di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol 3 No.4. Hal 546-554
Sentani, P., Onaning, K., & Veronika, S. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA ORGANISASI, KOMPETENSI PEGAWAI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK. JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 3(1), 11-18. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/554
Rahmawati, Desi. (2013). Pengaruh motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung. Vol 1 No.1 Hal 1- 16.
Waliamin, Janusi. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Pangrango 2 Bogor. Creative Research Management Journal. Vol 3 No.1. Hal 77-84
Prahesti, D. R., Djaelani, A. K., & Choirul, M. (2016). Pengaruh Kemampuan,Motivasi dan kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 18–29.
Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM Volume. 5, No.1, Juni 2022
Pattihahuan, L., Mukti, A., & Adiawaty, S. (2020). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMPETENSI PEGAWAI DAN PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PESERTA PELATIHAN DI BNI CORPORATE UNIVERSITY). JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM, 3(1), 19-32. Retrieved from https://ibn.e-journal.id/index.php/JIBPU/article/view/555
Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pr Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo, 1(1), 1–16. http://www.jurnal-unita.org/index.php/bonorowo/article/view/6/6%0Ahttp://www.jurnal-unita.org/index.php/bonorowo/article/view/6
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manudia Untuk Perusahaan. Gramedia.
Sari, N. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Universitas Medan Area.
Suwanto, S., Kosasih, K., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 546. https://doi.org/10.32493/jee.v3i4.11292
Santri. (2019). Pengaruh Etos Kerja dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan sebagai variabel Intervening di PT. Semen Baturaja (Persero) Kota Palembang. UIN Raden Fatah Palembang.
Waliamin, J. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Pangrango 2 Bogor. Creative Research Management Journal, 3(1), 77. https://doi.org/10.32663/crmj.v3i1.1244
Prayudo, A., Fathorrahman, F., & Karnawati, T. (2020). ANALISIS PENGARUH MASA KERJA, UPAH DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BURUH BORONGAN LINTING ROKOK DI SKT GEBOG, PT.DJARUM KUDUS. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1-10