Dalam Volume 5 No.1 Tahun 2022, terdiri dari 5 artikel sebagai berikut :

1.PENGARUH KOMPENSASI KERJA, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada PT. MERCEDES-BENZ NDONESIA)

Lonnol Bhrahmantio, Aloysius Harry Mukti & Suryati Veronika

2.ANALISIS DAMPAK DAN RENCANA MITIGASI PANDEMIK COVID-19 YANG DITINJAU DARI ASPEK OPERASIONAL DAN KEUANGAN DI DIVISI OPERASI 2 PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO)

Ahmad Sabiq Eko Saputro, Aloysius Harry Mukti & Suryati Veronika

3.EFFECT OF LEADERSHIP, CUSTOMER FOCUS, EMPLOYEE TRAINING AND EMPOWERMENT, PROCESS MANAGEMENT, AND CONTINUOUS IMPROVEMENT ON OPERATIONAL PERFORMANCE (CASE STUDY AT PLASTIC INJECTION COMPANY FOR AUTOMOTIVE AND ELECTRONIC COMPONENTS IN NORTH JAKARTA)

Moh. Arief Budihartono, Aloysius Harry Mukti & Suryati Veronika

4.PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN

JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AUGUST INDONESIA JAYA JAKARTA UTARA

Risma Wulandari, Aloysius Harry Mukti, Susi Adiawaty

5.PENGARUH MASA KERJA, PELATIHAN, MOTIVASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA  (Studi Kasus Pada PT.Brantas Abipraya(Persero))

Djoko Menutomo, Aloysius Harry Mukti, Susi Adiawaty