PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KELOLA JASA ARTHA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, stres kerja dan pengembangan karier secara bersama-sama dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Kelola Jasa Artha. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 316 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi, stres kerja dan pengembangan karier secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari Uji T menunjukkan disiplin kerja, motivasi, stres kerja dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
References
Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta, 2009.
Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2013.
Sondang P. Siagian, MPA, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta, 2007.
Rivai dan Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Edisi Kedua, Rajawali Pers, Jakarta, 2010.
Lijan Poltak Sinambela, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, PT. Bumi Aksara, Jakarta, 2016.
Stephen P. Robbins, Manajemen, Edisi Kesepuluh, Penerbit Erlangga, Jakarta, 2010
Igor S, Pekerjaan Anda Bagaimana Mendapatkannya Bagaimana Mempertahankannya. Alih Bahasa, Solo: Dabara, 1997.
Mutiara S Pangabean, Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Bogor, 2004.
Marihot Tua Efendi, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Grasindo, Jakarta, 2002.
Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta 2007.
Gibson, et.all, Organisasi dan Manajemen (Perilaku-Struktur-Proses), Edisi Bahasa Indonesia, Penerbit Erlangga, Jakarta, 1997.
Zuhria Husnia Hasibuan, Pengaruh Disiplin Kerja , Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas, Jurnal Universitas Islam Negeri Sumatera Utara 2018.
Robbins dan Judge, Perilaku Organisasi, Edisi 12, Penerbit Salemba Empat, Jakarta, 2014.
Enjang Mya Afiyati, Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Surakarta, Jurnal Institut Agama Islam Negeri Salatiga 2018.
Suprihanto, dkk, Perilaku Organisasional Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta, 2003.
Arief Chaidir Abdillah, Farid Wajdi, Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Dengan Kinerja Pegawai, Surakarta, Jurnal Universitas Muhammadiyah Surakarta 2011.
Marwansyah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung, 2012
Sugiyono, Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2008.
Darmadi Durianto, Strategi Memimpin Pasar, Gramedia Pustaka, Jakarta, 2004.
Imam Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Universitas Diponegoro, 2005
Christiningrum, M. F. (2015). Effect of diversification strategy, leverage and IOS on multi segment corporate performance in Indonesia. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(5 S5), 157.
Wibowo, E. W. (2020). Analisis pendidikan karakter religius, peduli sosial, dan peduli lingkungan terhadap kedisiplinan (Studi kasus mahasiswa administrasi perkantoran politeknik LP3I Jakarta). Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 31-38.
Ishaya, S. R., Wibowo, E. W., & Yoeliastuti, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Penumpang Kereta Moda Raya Terpadu (MRT) Jakarta dengan Menggunakan Model SEM PLS. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(11), 1442-1453.
Wibowo, E. W. (2018). Kajian analisis kinerja usaha mikro kecil menengah (UMKM) dengan menggunakan metode balance scorecard. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2), 25-43.
Wibowo, E. W. (2018). analisis ekonomi digital dan keterbukaan terhadap pertumbuhan GDP Negara Asean. Jurnal Lentera Bisnis, 7(2), 66-80.
Khairunnisa, K., Yoeliastuti, Y., & Wibowo, E. W. (2019). Analisis Harga Tiket Dan Fasilitas Transaksi Terhadap Kepuasan Penumpang Kereta Api Bandara Soekarno Hatta. Jurnal Lentera Bisnis, 8(2), 59-75.
