PHK PADA MASA PANDEMI COVID-19

  • Moh. Muslim Institut Bisnis Nusantara
Keywords: PHK, Pandemi covid-19, Perusahaan

Abstract

Pandemi covid-19 merupakan wabah yang melanda hampir seluruh negara di dunia. Umat manusia merasakan dahsyatnya dampak adanya virus covid-19. Bidang kesehatan dan ekonomi menjadi sektor yang sangat terkena dampak covid-19. Kematian akibat virus yang membahayakan dan cepat menular membuat masyarakat cemas dan bertahan di rumah. Kondisi demikian menyebabkan aktivitas manusia terbatas hanya di rumah yang menyebabkan lumpuhnya perekonomian bangsa. Pada gilirannya berakibat pada pemutusan hubungan kerja, terjadi PHK di berbagai bidang usaha. Usaha di bidang pariwisata yang meliputi transportasi, perhotelan dan usaha terkait lainnya yang terpuruk dibandingkan bidang lainnya.
Tulisan ini mengupas PHK dimasa pandemi covid-19 yang meliputi: sektor yang melakukan pemutusan hubungan kerja, ragam dan bentuk PHK serta dampaknya. Sumber data utama yang digunakan mengambil dari Databoks dan beberapa kasus PHK yang dipublikasikan dalam berbagai media online. Oleh sebab itu penelitian ini merupakan analisis data sekunder dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif.
Membaiknya kondisi ekonomi menyebabkan PHK sementara yang dilakukan oleh perusahaan dicabut kembali, artinya pekerja dapat aktif kembali. Sementara pekerja yang telah di PHK secara permanen membutuhkan kreativitas dan inovasi untuk mengembangkan diri.

References

BPS, Keadaan Tenaga Kerja Indonesia Agustus 2020

Farianto & Darmanto Law Firm, Himpunan Putusan Mahkamah Agung dalam Perkara PHI tentang Pemutusan Hubungan Kerja Disertai Ulasan Hukum, Rajawali Pres, 2009

Gouzali Saydam, Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu pendekatan Mikro, Djambatan, Jakarta, 2000

Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Rajagrafindo Persada, Depok, 2019

Malayu S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia , edisi revisi, Bumi Aksara, Jakarta, 2019

Robert L. Mathis & John H. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta, 2002

Mangkuprawira, Manajemen Sumbaer Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2003

Sentanoe Kertonegoro, Hubungan Industrial, Yayasan Tenaga Kerja, Jakarta, 1999

Sondang P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta, 2007

Suparno Eko Widodo, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pustaka Pelajar, Yogyakarta, 2015

Suwatno dan Donni Juni Priansa, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2013

Wilson Bangun, Manajemen SDM Hubungan Industrial, Erlangga, Jakarta, 2017

https://www.worldometers.info/coronavirus

Tempo.CO, 7 Juni 2020

Hukum online.com Rabu, 15 Juli 2020

https://kbbi.kemdikbud.go.id/entri/PHK

https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/13146/undangundang-nomor-13-tahun-2003

https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2020/12/18/tingkat-pengangguran-pada-anak-muda-paling-tinggi#

https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2020/11/26/10-jenis-pekerjaan-yang-paling-banyak-kena-phk-imbas-covid-19#.

https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2020/09/07/sektor-usaha-yang-paling-rentan-terdampak-covid-19

https://www.liputan6.com/bisnis/read/4418560/disney-akan-phk-32000-pekerja-imbas-covid-19

https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-5230271/garuda-indonesia-putus-kontrak-700-karyawan

https://money.kompas.com/read/2020/06/05/140000726/dirut-garuda-135-pilot-garuda-bukan-di-phk-tapi-dipercepat-masa-kontrak

https://tekno.kompas.com/read/2020/06/24/08030087/gojek-phk-430-karyawan-bagaimana-nasib-driver-ojol. https://megapolitan.kompas.com/read/2020/06/17/10175491/aturan-baru-protokol-kesehatan-di-kantor-jakarta-jeda-shift-masuk-minimal?page=all

https://www.setneg.go.id/view/index/undang_undang_republik_indonesia_nomor_11_tahun_2020_tentang_cipta_kerja

Christiningrum, M. F. (2015). Effect of diversification strategy, leverage and IOS on multi segment corporate performance in Indonesia. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(5 S5), 157.

Wibowo, E. W. (2020). Analisis pendidikan karakter religius, peduli sosial, dan peduli lingkungan terhadap kedisiplinan (Studi kasus mahasiswa administrasi perkantoran politeknik LP3I Jakarta). Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 31-38.

Ishaya, S. R., Wibowo, E. W., & Yoeliastuti, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Penumpang Kereta Moda Raya Terpadu (MRT) Jakarta dengan Menggunakan Model SEM PLS. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(11), 1442-1453.

Wibowo, E. W. (2018). Kajian analisis kinerja usaha mikro kecil menengah (UMKM) dengan menggunakan metode balance scorecard. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2), 25-43.

Wibowo, E. W. (2018). analisis ekonomi digital dan keterbukaan terhadap pertumbuhan GDP Negara Asean. Jurnal Lentera Bisnis, 7(2), 66-80.

Khairunnisa, K., Yoeliastuti, Y., & Wibowo, E. W. (2019). Analisis Harga Tiket Dan Fasilitas Transaksi Terhadap Kepuasan Penumpang Kereta Api Bandara Soekarno Hatta. Jurnal Lentera Bisnis, 8(2), 59-75.

Published
2021-01-04
How to Cite
Muslim, M. (2021). PHK PADA MASA PANDEMI COVID-19. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 404-417. https://doi.org/10.55886/esensi.v23i3.218