PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK
Abstract
Pemberian kompensasi tidak selalu memberikan pengaruh terhadap kinerja. Perusahaan perlu pula mengetahui jenis kompensasi yang memberikan pengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan.
References
Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesebelas, PT Remaja Rosdakarya, Bandung, 2013
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, cetaka ketiga belas, penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 2009.
Marihot Tua Efendi H. Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta, 2002.
Ike Kusdyah Rachmawati, SE, MM, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta, 2008
Gravi Desly Pongajouw, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado, 2015
Tanto Wijaya dan Fransisca Andreani, Pengaruh Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama, 2015
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2003
Sofyan Yamin dan Heri Kurniawan, SPSS Complete Teknik Analisis Statistik Terlengkap dengan Software SPSS, Penerbit Salemba Infotej, Jakarta 2009