PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. NESITOR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karier berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. NESITOR. Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non-Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karier secara bersama-sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. NESITOR. Dari Uji T menunjukkan Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karier secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. NESITOR
References
Gibson, et.all, 1997, Orgnasasi dan Manajemen (Perilaku-Struktur-Proses) edisi bahasa Indonesia, Jakarta, Erlangga
Hasibuan, M.S.P., 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Igor S, 1997, Pekerjaan Anda Bagaimana Mendapatkannya Bagaimana
Mempertahankannya. Alih Bahasa, Solo: Dabara
Mobley,W. H, 2011, Pergantian Karyawan: Sebab, Akibat dan Pengendaliannya. Alih
Bahasa: Nurul Imam. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.
Pangabean, M.S. 2004, Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Bogor,
Priyatno, D. 2009, Mandiri Belajar SPSS, Cetakan Ketiga, PT. Buku Kita, Jakarta
Rivai, V. dan Sagala, E.J. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robbins, S.P. 2003, Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks Gramedia, Jakarta Rukhviyanti, N., Susanti, S. 2020, Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap
Turnover Intention Karyawan Bagian Cutting Pada PT. Kwangduk World Wide Cikalong
Wetan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi) Volume 12 No. 1
Salehah, A., Harini, S., Sudarijati, 2022, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Turnover Intention. Jurnal Visionida, Vol. 8 No. 1
Samsudin, S. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Penerbit Cv.
Pustaka Setia, Bandung
Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokarsi dan
Manajemen Pegawai Sipil). Cetakan Keenam, Rafika Aditama, Bandung Simamora, H.2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor
Sugiyono, 2011, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta Waskito, M., Putri, A.R. 2021, Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Office Pt Cipta Nugraha Contrindo. Kinerja: Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1
Yucel, I. 2012. “Examining the Relationships among Job Satisfaction, Organizational
Commitment, and Turnover Intention: An Empirical Study”. Dalam International Journal of Business and Management, Volume 7, No. 20, Hal 44-58 Turkey: Canadian Center of Science and Education.
Trisnowati, Y., Hadiwidjaja, R. D., & Nurvita, T. (2021). The Consistency Of Islamic Corporate Financial Sustainability In Covid-19 Pandemic: An Empirical Analysis. AKRUAL: Jurnal Akuntansi, 12(2), 179-192.
Husin, N., Hidayanto, A. N., Purwandari, B., & Ibrahim, R. M. S. (2021). Analysis on digital music service user behaviour using justice perception framework. J. Eng. Sci. Technol., 16(2), 1644-1666.
Kartini, I., Wibowo, E. W., & Sugiyanto, E. (2021). Pengaruh promosi terhadap kepuasan konsumen berdampak loyalitas dalam berbelanja online pada shopee. Jurnal Lentera Bisnis, 10(1), 57-66.
Hanarti, I., Rahmadhani, M. V., Wibowo, E. W., & Minggu, M. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI PESAN ANTAR MAKANAN DI JAKARTA. JURNAL LENTERA BISNIS, 10(3), 312-319.
Christiningrum, M. F. (2015). Effect of diversification strategy, leverage and IOS on multi segment corporate performance in Indonesia. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(5 S5), 157.
Wibowo, E. W. (2020). Analisis pendidikan karakter religius, peduli sosial, dan peduli lingkungan terhadap kedisiplinan (Studi kasus mahasiswa administrasi perkantoran politeknik LP3I Jakarta). Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 31-38.
Ishaya, S. R., Wibowo, E. W., & Yoeliastuti, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Penumpang Kereta Moda Raya Terpadu (MRT) Jakarta dengan Menggunakan Model SEM PLS. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(11), 1442-1453.
Wibowo, E. W. (2018). Kajian analisis kinerja usaha mikro kecil menengah (UMKM) dengan menggunakan metode balance scorecard. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2), 25-43.
Wibowo, E. W. (2018). analisis ekonomi digital dan keterbukaan terhadap pertumbuhan GDP Negara Asean. Jurnal Lentera Bisnis, 7(2), 66-80.
Khairunnisa, K., Yoeliastuti, Y., & Wibowo, E. W. (2019). Analisis Harga Tiket Dan Fasilitas Transaksi Terhadap Kepuasan Penumpang Kereta Api Bandara Soekarno Hatta. Jurnal Lentera Bisnis, 8(2), 59-75.
