PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NEOTEKNO NUSANTARA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Neotekno Nusantara. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 72 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier secara bersama-sama berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Neotekno Nusantara. Dari Uji T menunjukkan Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier secara parsial berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Neotekno Nusantara
References
Coopersmith, S, Coopersmith self-esteem inventory - The antecedents of self-esteem. San Francisco: W. H. Freeman & Co, 1997
Engko, Cecilia, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Individual dengan
Self esteem dan Self efficacy sebagai Variabel Intervening, Simposium
Nasional Akuntansi 9 Padang, 2006
Chamariyah. Pengaruh Self efficacy, Assertiveness, Dan Self esteem
Terhadap keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai Pada Bank
Jatim Cabang Pamekasan. Jurnal NeO-Bis Volume 9, No.1, 2015
Lunenburg, F.C., Self-Efficacy In The Workplace: Implications For Motivation And Performance.International Journal Of Management, Business, And Administration. Vol. 14 No. 1, 2011.
Robbins, Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Stephen P. Jakarta: Prehallindo, 1996
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani., Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo, 2011.
Hasibuan, Malayu S.P., Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2010
Samsudin, Sadili, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia. 2010
Riris Setyarini & Nuryati Atamimi, Self-Esteem dan Makna Hidup pada Pensiunan Pegawai Negeri Sipil. Skripsi. Fakultas Psikologi. Universitas Gajah Mada, Yogyakarta, 2011.
Desmita,. Psikologi Perkembangan. Bandung. PT Remaja Rosdakarya. 2005
Jones, G,R., et al., Contemporary management. The McGraw-Hill Companies Inc, Boston. 1998
Bandura, A, Self-Efficacy The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company. 1997
Mila Badriyah dan Afifuddin, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Pustaka Setia, 2013
Marihot Tua Efendi, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Grasindo, Jakarta, 2002
Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2013
Ghufron & Risnawita, Teori-Teori Psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Madia, 2011.
Putri Feriana dan Muhammad Sapruwan, Pengaruh Self Esteem, Self Efficacydan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt. Han Putra Jaya, 2019
Jeniy Indriyani, Aini Kusniawati, Mukhtar Abdul Kader, Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pegawai Rsud Ciamis), 2020
Frizkha Hariana, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mekar Karya Mas, 2021
Marwansyah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat., Bandung, 2016
Achmad Rozi, Ayu Puspitasari, Pengaruh Pengembangan Karier Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang, 2021
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta, 2011.
Durianto, Darmadi Et Al. Invasi Pasar Dengan Iklan Yang Efektif. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama, 2003.
Christiningrum, M. F. (2015). Effect of diversification strategy, leverage and IOS on multi segment corporate performance in Indonesia. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(5 S5), 157.
Wibowo, E. W. (2020). Analisis pendidikan karakter religius, peduli sosial, dan peduli lingkungan terhadap kedisiplinan (Studi kasus mahasiswa administrasi perkantoran politeknik LP3I Jakarta). Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 31-38.
Ishaya, S. R., Wibowo, E. W., & Yoeliastuti, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Penumpang Kereta Moda Raya Terpadu (MRT) Jakarta dengan Menggunakan Model SEM PLS. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(11), 1442-1453.
Wibowo, E. W. (2018). Kajian analisis kinerja usaha mikro kecil menengah (UMKM) dengan menggunakan metode balance scorecard. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2), 25-43.
Wibowo, E. W. (2018). analisis ekonomi digital dan keterbukaan terhadap pertumbuhan GDP Negara Asean. Jurnal Lentera Bisnis, 7(2), 66-80.
Khairunnisa, K., Yoeliastuti, Y., & Wibowo, E. W. (2019). Analisis Harga Tiket Dan Fasilitas Transaksi Terhadap Kepuasan Penumpang Kereta Api Bandara Soekarno Hatta. Jurnal Lentera Bisnis, 8(2), 59-75.
