PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT. ANGKSA INDAH MITRA

  • Albert Budiyanto
Keywords: Keterlibatan Kerja, Kompensasi, Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Keterlibatan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non- Probability Sampling dengan teknik sampling `jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari Uji T menunjukkan Keterlibatan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra

References

Achmad Sudiro, 2011, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Universitas Brawijaya Pers, Malang

Hasibuan, M.S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Irham Fahmi, 2016, Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan Kualitatif dan Kuantitatif, Rajarafindo Persada, Jakarta

Jerry Marcellinus Logahan; Sherley Marcheline Aesaria, 2014, Budaya Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada BTN Ciputat, Jakarta

John P Mayer dan Natalie J. Allen, 1997, Commitment in the Workplace theory research and application, Sage Publication, California

M. S. Panggabean, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Bogor

Nisrina Hamid, Al Asy Ari Adnan Hakim Dan Waode Maratun Shaleha, 2021, Etos Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada Hotel Claro Kota Kendari, Kendari

Nur Istiyana dan Mohammad Fauzan, 2022, Pengaruh Komunikasi Interpersonal Efikasi Diri dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasional Berkelanjutan Pada CV. Surya Utama Perkasa, Semarang

Rivai, V. dan Sagala, E.J. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Robbins, Stephen. P. 2010. Management. Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Robbin, S. P. 2013 Perilaku Organisasi, PT. Indeks, Jakarta

Simamora, H. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.

Susan, Eri. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Jurnal Manajemen Pendidikan

Wibowo, 2017, Manajemen Kinerja, Edisi kelima, PT Rajagrafindo Persada, Depok

Trisnowati, Y., Hadiwidjaja, R. D., & Nurvita, T. (2021). The Consistency Of Islamic Corporate Financial Sustainability In Covid-19 Pandemic: An Empirical Analysis. AKRUAL: Jurnal Akuntansi, 12(2), 179-192.

Husin, N., Hidayanto, A. N., Purwandari, B., & Ibrahim, R. M. S. (2021). Analysis on digital music service user behaviour using justice perception framework. J. Eng. Sci. Technol., 16(2), 1644-1666.

Kartini, I., Wibowo, E. W., & Sugiyanto, E. (2021). Pengaruh promosi terhadap kepuasan konsumen berdampak loyalitas dalam berbelanja online pada shopee. Jurnal Lentera Bisnis, 10(1), 57-66.

Hanarti, I., Rahmadhani, M. V., Wibowo, E. W., & Minggu, M. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI PESAN ANTAR MAKANAN DI JAKARTA. JURNAL LENTERA BISNIS, 10(3), 312-319.

Christiningrum, M. F. (2015). Effect of diversification strategy, leverage and IOS on multi segment corporate performance in Indonesia. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(5 S5), 157.

Wibowo, E. W. (2020). Analisis pendidikan karakter religius, peduli sosial, dan peduli lingkungan terhadap kedisiplinan (Studi kasus mahasiswa administrasi perkantoran politeknik LP3I Jakarta). Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 31-38.

Ishaya, S. R., Wibowo, E. W., & Yoeliastuti, Y. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Penumpang Kereta Moda Raya Terpadu (MRT) Jakarta dengan Menggunakan Model SEM PLS. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(11), 1442-1453.

Wibowo, E. W. (2018). Kajian analisis kinerja usaha mikro kecil menengah (UMKM) dengan menggunakan metode balance scorecard. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2), 25-43.

Wibowo, E. W. (2018). analisis ekonomi digital dan keterbukaan terhadap pertumbuhan GDP Negara Asean. Jurnal Lentera Bisnis, 7(2), 66-80.

Khairunnisa, K., Yoeliastuti, Y., & Wibowo, E. W. (2019). Analisis Harga Tiket Dan Fasilitas Transaksi Terhadap Kepuasan Penumpang Kereta Api Bandara Soekarno Hatta. Jurnal Lentera Bisnis, 8(2), 59-75.

Published
2022-12-16
How to Cite
Budiyanto, A. (2022). PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT. ANGKSA INDAH MITRA. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 25(3), 202-212. https://doi.org/10.55886/esensi.v25i3.533