PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN SIKAP PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA INDAH MITRA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra. Dari Uji T menunjukkan kompensasi, disiplin kerja dan sikap profesional secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Angkasa Indah Mitra.
References
Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesepuluh, PT Remaja Rosdakarya, Bandung
Bagaskara, B.I dan E. Rahardja. 2018. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT Cen Kurir Indonesia, Jakarta). Jakarta
Edy Sutrisno, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Kencana, Jakarta
Kurniawan, Agung, 2005. Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaruan
Lijan Poltak Sinambela, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Malayu S.P Hasibuan, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kedelapan, Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P, Manajemen Dasar, 2008, Pengertian, Dan Masalah, PT Bumi Aksara. Jakarta
Henry Simamora, 2014, Manajeman Sumber Daya Manusia, edisi ke tiga, penerbit STIE YKPN, Yogyakarta
Rivai, Veithzal, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Murai Kencana
Siagian, Sondang, 2008, Peran Staf Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Soedijarto, 1993, Menuju Pendidikan nasional yang Relevan dan Bermutu, Jakarta : Balai. Pustaka
Sondang P. Siagian, 2014, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Kedua, PT Rineka Cipta, Jakarta
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Susmiati & Jajuk, 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap OCB (Organizational Citizenship Behavior) Pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandara Adisutjipto Yogyakarta
